8 maart geschenken voor bedrijven
De fout van het 8 maart-cadeau is het symbolische gebaar dat door een comité wordt gekozen. Als uw bedrijf op die dag iets wil geven, is er een coherente manier om dat te doen: een budget en laat elke medewerkster kiezen wat ze wil.
Het probleem van de paarse mok
Elke 8 maart herhaalt zich hetzelfde tafereel: een comité — vaak zonder vrouwen, of met één — beslist wat iedereen leuk zal vinden. Een paarse mok, een bloem, een tote bag met een slogan. Het gebaar komt voort uit goede bedoelingen en landt als het tegenovergestelde: een symbolisch cadeau dat voor hen beslist, precies op de dag dat het daar niet om gaat.
Het moet duidelijk gezegd worden: een cadeau vervangt geen gelijkheidsbeleid. Als er een loonkloof is of glazen plafonds die niet zijn opgelost, compenseert geen enkel gebaar dat, en het geven ervan kan overkomen als schijn. Daarom zijn er bedrijven die ervoor kiezen om op 8 maart niets te geven, en dat is een even legitieme beslissing. Als u besluit om te geven, zorg ervoor dat het gebaar in lijn is met de boodschap: niet voor hen beslissen.
Hoe het werkt
- Het bedrijf bepaalt een budget per persoon. Niets meer: geen 'vrouwelijke' catalogus, geen voorselectie door een comité.
- Elke medewerkster kiest wat ze wil uit meer dan 1.000 producten: gourmet, technologie, huis, welzijn en ervaringen.
- De levering is individueel: iedereen geeft haar adres op bij het kiezen, thuis of op kantoor. HR verzamelt geen gegevens en verdeelt geen pakketten.
- Het bedrijf ontvangt één enkele factuur met specificatie. De campagne is binnen enkele uren ingesteld en de keuzeperiode duurt 2-3 weken.
Veelgestelde vragen
En als we in ons bedrijf liever niets geven op 8 maart?
Dat is een legitieme houding en in sommige contexten de meest eerlijke. 8 maart is een dag van bewustwording, en er zijn teams die concrete vooruitgang verkiezen boven gebaren. Als dat bij u het geval is, forceer het cadeau niet: communiceer wat het bedrijf doet op het gebied van gelijkheid en bewaar het gebaar voor een andere gelegenheid.
Moet het cadeau alleen voor de vrouwen in het team zijn?
Dat hangt af van de boodschap die uw bedrijf wil geven en er is geen eenduidig juist antwoord. Er zijn bedrijven die alleen aan de vrouwelijke medewerkers geven en anderen die de datum gebruiken voor een gebaar naar het hele team. Het belangrijkste is om uit te leggen waarom de beslissing is genomen en dat het cadeau niet door iemand anders wordt gekozen dan de ontvanger.
Welk budget is passend voor een 8 maart-cadeau?
Het budget dat uw bedrijf kan dragen zonder dat het een schijnvertoning lijkt. Met Pekata bepaalt u het budget per persoon, en elke medewerkster gebruikt het voor wat ze wil. Een bescheiden budget dat door de ontvanger zelf wordt gekozen, zegt meer dan een duur cadeau dat door anderen is gekozen.