Afscheidsgeschenken voor werknemers
Hoe een bedrijf afscheid neemt, zegt net zoveel als hoe het aanneemt. Een doordacht afscheidsgeschenk zorgt ervoor dat vertrekkers positief over u spreken.
Offboarding is ook employer branding
Bedrijven investeren in welkomstpakketten en vergeten het einde. Maar wie vertrekt, blijft jaren over u praten: tegen hun volgende teams, in interviews, op beoordelingssites. En soms komen ze terug als klant, leverancier of zelfs werknemer.
Een afscheidsgeschenk gekozen door de persoon zelf — niet het haastig gekochte cadeautje van de ochtend ervoor — sluit de relatie in goede harmonie af en dat merkt men in hoe erover wordt gesproken.
Ideeën die werken bij afscheid
- Individueel budget per gelegenheid, zonder massale campagne.
- Uitgebreide catalogus: gourmet om te vieren, technologie of een ervaring voor het nieuwe hoofdstuk.
- Kaart ondertekend door het team in de doos.
- Levering op kantoor op de laatste dag of thuis, met meer keuzevrijheid.
Veelgestelde vragen
Heeft het zin om iemand die vrijwillig vertrekt een geschenk te geven?
Juist dan. Het gebaar is dan het meest betekenisvol: u koopt er niets voor terug, en daarom blijft het bij.
Kan ik dezelfde campagne gebruiken voor pensioneringen en afscheid?
Ja, veel klanten houden één enkele campagne voor gelegenheden open met verschillende budgetten afhankelijk van de reden.
Hoe lang duurt het als ik het op korte termijn bestel?
De persoon kiest binnen enkele minuten en de doos wordt vervolgens voorbereid en verzonden. Als de laatste dag nabij is, laat het ons weten en we zoeken de snelste optie.